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注：配圖為UCI設計公司作品

福州商標設計公司轉發原文直譯：

我參加了社交媒體營銷世界大會，當時軟件提供商奧納lytica公布了其"100大內容營銷思想領袖"名單。 好時機。 該榜單發布的時間肯定不是巧合。在圣地亞哥的活動中，大量的人在上面互相摩擦，碰杯。 有趣的是，活動中的許多展位贊助商都是有影響力的企業。也就是說，他們提供產品和服務來幫助品牌與影響者建立聯系100 . Onalytica不在其中。然而，他們通過公布他們的領導人名單來讓他們的存在為人所知，這當然有很大的潛力來激發包括在內的人們的大量嗡嗡聲和社交分享。 我不確定它是否有效。它引起了我的注意。然而，這個節目擠滿了人，節奏很快，所以除了幾條推文，我沒有進一步細說。 但當我回到辦公室時，我有了一個主意。 有影響力的人是你獲得巨大影響力的門票。 我仔細看了看這份名單，心想：這些人是如何成為有影響力的思想領袖的?

我的下一個想法是：我應該直接問他們。 所以我給那些和我建立了關系的人發了電子郵件，請他們參加一個綜述，這個綜述會成為一個信息圖表。我簡單地解釋了我腦海中的圖片，并向那些想學習如何通過運用影響者營銷策略來建立影響力的人詢問了一些建議。 我對收到的回復感到非常激動，我知道你會從下面的信息圖中收集的想法中學到一些東西，我認為這里出現了三個主題。 與有影響力的人聯系。 安迪克雷斯托迪納(@克雷斯托迪納)的建議必須優先考慮，因為他分享的想法比其他任何想法都更成功。事實上，如果我要為這個系列貢獻一個想法，它會呼應我的朋友安迪，他強調實際接觸人們的重要性。當然，社交媒體是影響者營銷的巨大加速器。在握手前后，通過社交網絡建立有效的人際關系會對你很有幫助，但它永遠無法取代真實的東西：會面、交談和真正的面對面交流。海蒂科恩(@heidicohen)對此表示贊同。她談到了對等網絡動態。 安迪只是說，"去參加會議。"在有影響力的人出現的地方出現。你可以把他的建議應用到任何市場的任何營銷中。參加聚會。步入人群?？锿?向下滾動，找到拉塞爾斯帕克曼(@fusionspark)的想法拉塞爾。建議你來舉辦派對。他每年都會在華盛頓舉辦一場盛大的派對。 與有影響力的人合作。 李奧登(@leeodden)也提供了一個很好的建議，他在社交媒體營銷世界發表了精彩的演講，講述了共同創造的力量。李開復詳細講述了他是如何與有影響力的人合作來提高公司內容的可見性的。他的公司頂級營銷已經為許多品牌做了同樣的事情，重點是創建綜述風格的電子書，其中包括行業活動中演講者的經驗教訓。他分享了許多例子。 艾米莉巴切勒在她的文章《內容加影響者網絡如何發展你的業務》中詳細描述了李的方法。 李開復向觀眾展示“LinkedIn的老練營銷者指南"并非巧合。它的作者是商務化人際關系網的杰森米勒(@JasonMillerCA)，這也不是巧合杰森。在信息圖中提供了一個關于"在內容計劃中增加影響者"的提示，這也不是巧合 你感覺到一個圓圈在這里形成了嗎?

這是一群人，他們相互聯系、合作，并從建立聯系和分享智慧中受益。 為影響者的事業做出貢獻。 互惠的理念成為了信息圖表的首要主題。但不僅僅如此。我相信這是社交媒體本身的主題。這是內容營銷的流行主題。這是杰伊貝爾(@jaybaer)里程碑式的著作《優越感》的核心思想。 這是最強有力的說服原則，所以難怪它在這里大放異彩。我不會列出哪些有影響力的營銷人員對它說了話，因為我不會讓每個人都參與進來（或者我會漏掉一些貢獻者)。 你自己看看。所有22名營銷專業人士都添加了一些深刻而有用的東西。我感謝每一個人讓這張信息圖變得如此有趣和豐富。我欠你們一個人情。 [我還想熱烈鼓掌感謝塞斯普萊斯(@sethstuff)和他在Placester的團隊，感謝他們在制作這張信息圖時所付出的巨大努力。關于作者：巴里費爾德曼經營費爾德曼創意公司，為客戶提供內容營銷策略。巴里最近被在線營銷研究所(網絡營銷學院)評為40大數字戰略家，并被商務化人際關系網評為你需要了解的25位社交媒體營銷專家之一。訪問費爾德曼創意和他的博客，點。了解我的代理如何為您的網站帶來更多流量

注：配圖為UCI設計公司作品

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